Гільдія антикризових керуючих

Зміст:

Такі поняття, як банкрутство, антикризовий керівник і гільдія арбітражних керуючих, є абсолютно новими для російської системи правового регулювання. Ключовою фігурою, яка веде процедуру банкрутства неспроможних боржників і представляє правової державний орган, є антикризовий керівник.

Подання гільдії арбітражних керуючих

Що являє собою арбітражний керуючий?

В даному терміні укладаються такі види антикризового менеджера:

антикризовий керуючийДіяльність такого працівника є основною на всіх етапах ведення процедури банкрутства. Ефективність всього процесу банкрутства прямо повязана від рівня професіоналізму, кваліфікації, наявність певних знань і вміння. При цьому важливу роль відіграють особисті людські якості, вміння орієнтуватися в складній обстановці і навик швидкого прийняття найнесподіваніших рішень.

Антикризовий керуючий повинен:

  • мати вищу освіту;
  • мати атестат, який свідчить про отримання спеціальної освіти, яке затверджене відповідним федеральним органом;
  • мати досвід в управління підприємством не менше 2 років;
  • мати стажування за фахом в саморегулівної організації терміном не менше 1 року, отримати позитивний відгук і бути членом цієї організації.

Про гільдії арбітражних керуючих

У звязку з певними якостями, якими повинен володіти арбітражний керівник, було прийнято рішення про створення інституту саморегульованих організацій.

Це і є гільдія арбітражних керуючих.

організація СРОЗначить, обовязкове членство в одній з саморегулівних організацій (СРО), створених в некомерційній формі, для антикризових керуючих просто необхідно. Тому є дозвіл утворювати подібні гільдії в кожному регіоні окремо, але вся їх діяльність ґрунтується на правовому законодавстві.

Метою СРО є:

  1. Обєднання підприємців строго за спеціалізацією їх діяльності.
  2. Забезпечення і регулювання діяльності фахівців
  3. Контроль над дотриманням фахівцями певних додаткових стандартів і правил діяльності.

Освіта СРО слід розглядати не просто як форму обєднання підприємців, але і як організацію, в основі якої закладено взаємодія держави і підприємницької спільноти. Значить, основне положення даної організації - це виступати посередником між арбітражним керуючим, тобто підприємцем і державою.

Саморегульована організація: завдання

  1. Послаблює адміністративний вплив на ринкові процеси безпосередньо самої держави.
  2. Знижує рівень державного регулювання, беручи на себе більшу частину інформаційного потоку.
  3. Професійно і дієво регламентує підприємницьку діяльність своїх фахівців, при цьому контролюючи їхню поведінку.

Завдання саморегулівної організаціїУ Росії накопичений досвід з саморегулювання підприємницьких співтовариств не є занадто великим. Даний процес становлення вимагає певний час і у нього існує ряд обєктивних обмежень. Наприклад, ставлення сучасного суспільства до процесу фінансового оздоровлення і розвитку інфраструктури в антикризовому управлінні підприємства.

Поступово професіонали прийшли до розуміння того, що без тісної взаємодії з СРО неможливе ефективне здійснення процедур банкрутства або неспроможності. А разом з цим неможливо і підвищення професійного рівня кожного фахівця окремо. Так ринок антикризового управління увійшло в цивілізоване русло, з формуванням професійної культури арбітражних керуючих. В таких умовах держава і арбітражні фахівці прийшли до єдиної думки про стандарти даної професії, її діяльності та необхідності створення гільдії.

Головні завдання гільдії арбітражних керуючих

Підвищення професійного рівня кожного фахівця

  1. Забезпечення максимальної відкритості в інформації і прозорості в діяльності гільдії.
  2. Підвищення професійного рівня кожного фахівця, зареєстрованого в складі гільдії, на основі сучасних розробок і впроваджень високих стандартів діяльності антикризового керуючого.
  3. Постійний розвиток міжрегіонального співробітництва між антикризовими керуючими різних регіонів країни.
  4. Тісна взаємодія з арбітражним судом і російським союзом СРО. Основна мета такої взаємодії - вдосконалення законодавчого регулювання і забезпечення своїх фахівців новими науково-методичними розробками.
  5. Надання арбітражному суду на кризові підприємства висококваліфікованих працівників.
  6. Робота з акредитованими організаціями, а також із спеціалізованими керуючими, які здатні комплексно і ефективно впроваджувати процедури щодо фінансового оздоровлення неспроможних підприємств.
  7. Здійснювати постійний контроль за дотриманням фахівцями всіх вимог чинного законодавства при проведенні процедури банкрутства.
  8. Залучення антикризових керуючих до дисциплінарної відповідальності. А в разі встановлення порушень чинного законодавства виключати зі складу учасників гільдії.
  9. У міру необхідності захищати професійні інтереси кожного антикризового керуючого, що є членом гільдії.

Залучення антикризових керуючих до дисциплінарної відповідальності.

Гільдія арбітражних керуючих покликана сприяти в підвищення професійної майстерності своїх членів, займатися розробкою певних стандартів професійної діяльності фахівців і вводити їх в дію, а також мати свої власні системи нагляду і контролю над діяльністю кожного антикризового керуючого, що складається в гільдії.

Для підвищення професійного рівня фахівців і їх стимулювання багато регіональних гільдії регламентують в рамках закону важливі питання, що стосуються діяльності арбітражних керуючих. Сюди відносяться визначення рейтингу-оцінки діяльності фахівця і порядок призначення його винагороди за виконану роботу.

Рейтинг фахівця вказує на стаж роботи і наявність успішно проведених справ про банкрутство. Важливо, що за рейтингом можна зорієнтуватися про діяльність фахівця і його оцінкою з боку арбітражного суду. Одночасно результатами рейтингу можна користуватися в якості рекомендацій при призначенні антикризовим керуючим на конкретне підприємство-банкрут.

Оцінка діяльності менеджерів щодо стабілізації кризової обстановки і його винагороди є важливим кроком у відкритості та прозорості ринку арбітражного управління. Це дає можливість підприємствам-банкрутам обєктивно приймати рішення при виборі кандидатури антикризового керуючого і встановлення йому відповідної винагороди.

Основною метою гільдії арбітражних керуючих є наявність бази кваліфікованих фахівців, контроль над їх діяльністю і надання фахової підтримки. Сюди також відносять забезпечення підприємств-банкрутів фахівцями, здатними вивести їх з кризи, що склалася з мінімальними втратами.


» » » Гільдія антикризових керуючих